以考促學讓知識不再成短板吧

以考促學讓知識不再成“短板”

打鐵必須自身硬。通過考試可以督促我學習，努力做到學深悟透、學以致用，爭當新時代紀檢監察標兵。 剛剛走出全區紀檢監察系統知識測試考場的新疆維吾爾自治區紀委監委信訪室干部穆妮熱賈帕爾表示

。（7月5日中紀委站）

監察體制改革后，紀檢監察干部必須成為法紀貫通使用者，相比之下，比以前只需要了解黨紀困難多了，壓力也更大。為了防止干部知識不再成短板，通過考試倒逼學習的方式，是值得肯定的。畢竟，在考與不考這個問題上，經?？伎几】?，也不至于出現本領恐慌，避免打鐵自己卻硬不起來的尷尬。

確保了儲量增長和有效動用 其實，像新疆這樣大范圍組織紀檢監察干部考試，已在個別地方成為常態，每隔一段時間，就要對干部全覆蓋考試一次，不合格者必須進行補考，久而久之，不斷鞏固充電，就會讓干部將相關知識銘記于心，跟上時代的步伐，起到作用。

打鐵者必須自己立得足腳，對法紀知識的理解，對執法措施的運用，必須心中有一本明白賬，不能知法犯法，更不能憑著感覺辦案，失去公信。在監督執紀的過程中，每一步都要有法紀依據，都要胸有成竹，這樣才能真正干好監督執紀工作。

新時代，《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》等一系列黨紀法規的出臺，對廣大執紀者來講，必須第一時間弄懂核心要義，知道要求什么，要怎么辦，只有不斷加強學習，學懂弄通悟透，才能融會貫通，學以致用。

但現實生活中，總有一些干部自認為經驗十足，即便不用學習，也能憑著經驗辦事，殊不知，這種思想極容易出問題。而且，在全面從嚴治黨的背景下，四風行為更加隱蔽，手段更加高明，如果不加強學習，紀檢監察干部很難找到線索，將違紀人員繩之以法。

學沒有學，學得好不好，考試說了算。但愿這種以考促學的風氣能長期保持，形成一定規律，倒逼干部將學習擺在重要位置，經常學、反復學，能熟練運用到工作當中，推動監督執紀工作邁上新臺階。

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